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薪酬水平

时间：2023-02-26 09:41:39来源：互联网


(资料图)

小伙伴们,今天给大家科普一个小知识。在日常生活中我们或多或少的都会接触到薪酬水平方面的一些说法，有的小伙伴还不是很了解，今天就给大家详细的介绍一下关于薪酬水平的相关内容。

1、薪酬水平是企业薪酬体系的重要组成部分和薪酬战略要素之一。

2、所谓薪酬水平，是指企业支付给不同职位的平均薪酬。

3、薪酬水平侧重分析组织之间的薪酬关系，是相对于其竞争对手的组织整体的薪酬支付实力。

4、一个组织所支付的薪酬水平高低无疑会直接影响到企业在劳动力市场上获取劳动力能力的强弱，进而影响企业的竞争力。

5、所谓薪酬的外部竞争性，实际上是指一家企业的薪酬水平高低以及由此产生的企业在劳动力市场上的竞争能力大小。

6、薪酬水平是指企业内部各类职位和人员平均薪酬的高低状况，它反映了企业薪酬的外部竞争性。

7、薪酬水平反映了企业薪酬相对于当地市场薪酬行情和竞争对手薪酬绝对值的高低。

8、它对员工的吸引力和企业的薪酬竞争力有着直接的影响，其数学公式为：薪酬水平=薪酬总额/在业的员工人数。

关键词： 所谓薪酬 竞争对手 劳动力市场

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